一、工傷常規(guī)死亡及待遇

本文所稱的常規(guī)死亡是指職工因工傷事故、職業(yè)中毒、職業(yè)病直接導(dǎo)致的死亡或經(jīng)搶救無效后的死亡。

依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。

1、喪葬補(bǔ)助金：喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)同樣每年會(huì)有變化。

計(jì)發(fā)對(duì)象：職工的近親屬，一般包括：配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女。

計(jì)算公式：當(dāng)?shù)厣缙焦べY×6；

比如，北京目前社平工資為7706元，則喪葬補(bǔ)助金為7706元×6=46236元。

2、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資；

計(jì)發(fā)對(duì)象：因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。具體范圍依據(jù)《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》確定。

計(jì)發(fā)期限：這項(xiàng)待遇是長(zhǎng)期待遇，一旦供養(yǎng)親屬具備、恢復(fù)勞動(dòng)能力或者死亡的，供養(yǎng)親屬撫恤金即不再發(fā)放。

公式：配偶：死者本人工資×40%（按月支付）；

其它親屬：死者本人工資×30%（每人每月）；

孤寡老人或孤兒：上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％；

初次核定時(shí)上述撫恤金之和應(yīng)≤職工月工資（按月計(jì)算）。

3、一次性工亡補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

公式：全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入×20

依據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布的最新數(shù)據(jù)，2017年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入36396元。

故2018年度一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為36396元×20=727920元。

《工傷保險(xiǎn)條例》在全國(guó)統(tǒng)一執(zhí)行，這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)既無地域之分，也無戶籍之別，全國(guó)統(tǒng)一。

二、在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡及待遇

停工留薪期是職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的期限，包括住院治療和出院后休養(yǎng)期間。

全國(guó)各地對(duì)停工留薪期的確定并無統(tǒng)一做法，可參照各省的工傷保險(xiǎn)條例或辦法，停工留薪期一般不超過12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)可以延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)期限不得超過12個(gè)月。

如果職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受上述3種待遇，即喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。

三、1-4級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡及待遇

一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬只可以享受喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金，不能享受一次性工亡補(bǔ)助金。立法者認(rèn)為，一次性工亡補(bǔ)助金和1-4級(jí)傷殘職工的一次性傷殘補(bǔ)助金類似，都是一次性待遇，所以對(duì)于1-4級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，法律規(guī)定不享受一次性工亡補(bǔ)助金。

當(dāng)然，1-4級(jí)的傷殘待遇本來就是可以享受的。

需注意的是：個(gè)人死亡同時(shí)符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金、工傷保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金和失業(yè)保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金條件的，其遺屬只能選擇領(lǐng)取其中的一項(xiàng)。

四、5-10級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡及待遇

5-10級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡，其近親屬不能享受上述3項(xiàng)工亡待遇。

五、因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明宣告死亡及待遇

職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資，從第4個(gè)月起停發(fā)工資，由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50% 。

職工被人民法院宣告死亡的，按照因工死亡的規(guī)定處理。也就是說，其近親屬享受工亡的3種待遇，即喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。

需特別注意的是，宣告死亡并不等于真正死亡，被宣告死亡后重新出現(xiàn)的，應(yīng)當(dāng)退還已發(fā)的供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。