生命真的很奇妙,哈?
有人掙扎在一份工作里,總也處理不好本職,想到明天要上班就渾身難受。
而很多人,在綠茵場外有著自己的工作,又站上了世界杯的舞臺,踢出了精彩。
倍受矚目的阿根廷-冰島之戰(zhàn),踢出了一個表情包,也撲出了一個導(dǎo)演。
阿根廷全場比賽共有 8 次射正,但是卻只進(jìn)了一個球,這名 34 歲的冰島門將至少做出 7 次成功撲救,保冰島隊(duì)沒輸。
更觸動我的是,冰島國腳中很多人都有多重身份,有牙醫(yī)、導(dǎo)演、包裝工人、學(xué)生、電競選手、手球運(yùn)動員……
你只是路過,這卻是我的一生
『這份工作,你只是路過,卻是我的一生!
這是環(huán)球君朋友靈君的原話。
現(xiàn)在,有了冰島國腳們的對比,我突然明白了他為什么每天活得這么沉重。
按理說,一個34歲的男人,活得沉重不就是因?yàn)榉抠J、車貸、孩子學(xué)費(fèi)的壓力嗎?
你要說就是,其實(shí)不對;
你要說不是,不客觀;
因?yàn)檫@些只是結(jié)果,真正讓他這么累的,是他對工作的支配能力。
在上海這樣的城市,一家小有名氣的上市公司,靈君通過自己的打拼好不容易爬到了中層的位置,也拿著一份相對滿意的薪資。
但市場就是這樣,不斷往你身邊輸送新鮮人才。
他們有新的思路,新的技能,隨時一副要替代你的樣子。
而他在這個行業(yè)干了近十年,已經(jīng)變成這臺機(jī)器上一個特定的零件,只能找這個行業(yè)的工作,他沒有信心能找到更好的。
因?yàn)閷κI(yè)的擔(dān)心,靈君不再關(guān)注怎樣勝任這份職位,而是怎樣讓領(lǐng)導(dǎo)看起來他勝任了這份職位。
他失去了對工作的支配能力,因此,越發(fā)亂了陣腳,越發(fā)輸不起。
要不做個斜杠青年?
說到底,你這一生,不能只為了車馬費(fèi)而活著;
而夢想,也不能孤注一擲。
你要忍受工作中的無奈,也不能失去自我。
這就是為什么越來越多的人選擇成為斜杠青年。
很多成功人士不僅僅會在一個領(lǐng)域取得巨大的成就,他們往往會在多個領(lǐng)域取得成就。
哈爾多松在接受采訪時曾說:
我更愿意說,我的主要工作是一名電影導(dǎo)演,因?yàn)槲掖蟛糠质杖雭碓从诖,不過我盡力完美平衡這兩份工作。
導(dǎo)演,是一份要求很高的工作。
之后我每晚 5 點(diǎn)多訓(xùn)練。
一法通則萬法通,斜杠青年們也不是一心二用,很多開掛的人被背后往往是瘋狂的專注。
成功對于他們來說貌似輕而易舉,只是當(dāng)他們投身于某項(xiàng)領(lǐng)域的時候,就開始及其專注的做某一樣事情。
哈爾多松在賽后透露,能夠撲出梅西的點(diǎn)球是自己對這位五屆金球獎得主認(rèn)真研究的結(jié)果。
他說:
我知道可能會出現(xiàn)點(diǎn)球,也做過很多功課。
我看了很多梅西主罰的點(diǎn)球。
正是因?yàn)?/span>在做這份功課時非!叭霊颉保栽诿鎸γ肺鞯臅r候感覺很好,準(zhǔn)確判斷出了他今天的罰球路線。
當(dāng)你跟隨你的好奇心時,你就會對新的事業(yè)更有熱情,這會給你帶來更大的滿足感,而你也能更加心無旁騖。
想去做,便做了,心有所想,無物不至。
環(huán)球君另一個朋友艾玲是體制內(nèi)的一員,但她曾經(jīng)一度快患上抑郁癥。
她每天都感覺特別痛苦和迷茫,她感覺自己一直沒有成長,每天時間都浪費(fèi)了,內(nèi)心越來越焦慮。
某天她想要辭職,被我勸了下來。
我建議她去發(fā)現(xiàn)自己的興趣所在,然后每天業(yè)余時間拿兩個小時做一做。
她喜歡化妝、喜歡分享,而且業(yè)余時間研究新媒體、研究文案,現(xiàn)在的她不但沒有辭職,每天都過得很充實(shí),完全沒時間焦慮和迷茫。
說這些,我不是建議你們一定要成為左手生活、右手夢想的斜杠青年,去強(qiáng)行做兩份工作,強(qiáng)行找興趣,而是要找到你自己的豐富性,你的從容。
再累,也不要丟了從容
我們努力工作,這么累是為了什么?
是為了過得更好,而不是讓臉上少了笑。
Jason是一名銷售,月薪1.3-3萬,但是壓力太大,他總希望把每件事都做到最好最細(xì)致,希望得到所有人的認(rèn)可。
他告訴我,特別的在晚上的時候,他覺得整個人生都灰暗了,有時候不愿意睡覺,因?yàn)橐幌氲揭恍褋碛忠鎸ぷ,真的不舍得睡?/span>
每天都想辭職,又覺得沒做好就走,不是他的風(fēng)格。所以每天來上班都很累,感覺這樣的日子沒有盡頭。
他以為凡事做到極致是匠人精神,但他容不得不完美,實(shí)際上就掉入了盲目的漩渦;他把每件事當(dāng)做負(fù)擔(dān)很重的事,就丟掉了從容。
你要讓你的工作為人生錦上添花,而不是你為此埋葬笑容。
越來越多的人過得太沉重,于是就陷入了沉重-工作效率低-工作成果差-不被認(rèn)可-更沉重,這樣的死循環(huán)。
要想突破這個困境,就要為自己到一個突破口,給自己輕松-提高找工作效率-優(yōu)化工作成果-工作取得成效-被認(rèn)可-從容的循環(huán)。
不要到最后,苦笑著告訴自己,你拼盡了全力,最后還是輸給了現(xiàn)實(shí)。因?yàn)?/span>你不會輸給現(xiàn)實(shí),只會輸給心態(tài)。
但很多人職場的壓力來自于領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,和外界的看法。
我不會呼吁領(lǐng)導(dǎo)對下屬寬容,因?yàn)椴⒉皇撬袉T工都有像球員對待球場一樣的熱情,客觀地講,作為領(lǐng)導(dǎo),職場施壓也無可厚非。
但我會告訴你,我們都曾如此期盼外界的認(rèn)可,到最后才知道世界是自己的,與他人毫無關(guān)系。
我們也都曾經(jīng)如此渴望波瀾,到最后才發(fā)現(xiàn)人生最曼妙的風(fēng)景,竟是內(nèi)心的淡定與從容。
共勉。
你的職場,是否也這樣從容豐富?
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