到手工資比最低工資低？五險一金包含在最低工資里嗎？
發(fā)布時間：2018-7-10 11:33:29 閱讀：1582 次
最近各地最低基本公司都有上調，最低基本工資進入人們的視野，而且各地區(qū)的基本工資不同，但是很多人反映工作了一個月，拿到手的工資扣除五險一金后只有1000來塊錢，為什么拿到手的工資比最低工資還低？五險一金包含在最低工資里面嗎？那就要先了解下最低工資的含義。
最低工資
最低工資是國家為了保障勞動者的基本生活而規(guī)定的最低薪資額度，勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法支付的最低勞動報酬。那么五險一金包含在最低工資里面嗎？那就要看看最低工資的參考依據(jù)。
最低工資的計算方法
國家在規(guī)定各地區(qū)的最低工資標準時，一般考慮城鎮(zhèn)居民生活費用支出、職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工平均工資、失業(yè)率、經(jīng)濟發(fā)展水平等因素。
也就是說，最低工資的規(guī)定是考慮了當?shù)氐淖》抗e金和社會保險費用的，考慮城鎮(zhèn)居民生活費用支出、職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工平均工資、失業(yè)率、經(jīng)濟發(fā)展水平等因素。
但是各個地區(qū)的規(guī)定也有所不同：
1、有些地區(qū)明確規(guī)定最低工資不包含社保個人繳納部分。
舉個例子，北京、上海明確規(guī)定最低工資不包含社保個人扣繳部分。
2、部分地區(qū)規(guī)定包含社保的最低工資和不包含社保的標準。
舉個例子：新疆分別規(guī)定最低工資含社保個人扣繳部分和不含社保個人扣繳部分。
3、有些地區(qū)沒有規(guī)定最低工資中是否包含個人繳納社保部分。按照國家規(guī)定的《最低工資規(guī)定》實施，也就是最低工資中包含個人繳納部分。
2018各地區(qū)最低工資調整情況