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長期患病無法工作,單位能解除勞動合同嗎?
發(fā)布時間:2018-8-20 16:24:25  閱讀:1192

你聽說過醫(yī)療期嗎

你知道醫(yī)療期嗎

你了解醫(yī)療期嗎

每個人難免會有身體不適的時候

如果在工作階段身體抱恙

需要長期治療、調(diào)理

不斷奔波于醫(yī)院和單位之間

或許,這時的你會不知所措

公司會解除勞動合同嗎?

......

別擔心,有醫(yī)療期呢

      小李在一家企業(yè)上班,但是最近身體不好,經(jīng)常去醫(yī)院看病拿藥,病情老是反復,想休假好好地治療一下。他想了解有沒有醫(yī)療期?醫(yī)療期的期限有什么規(guī)定?

       企業(yè)職工因患病或非因工負傷,需要停止工作醫(yī)療時,根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期。

       實際工作年限十年以下的,在本單位工作年限五年以下的為三個月;五年以上的為六個月。

       實際工作年限十年以上的,在本單位工作年限五年以下的為六個月;五年以上十年以下的為九個月;十年以上十五年以下的為十二個月;十五年以上二十年以下的為十八個月;二十年以上的為二十四個月。

醫(yī)療期三個月的按六個月內(nèi)累計病休時間計算。

      六個月的按十二個月內(nèi)累計病休時間計算。

      九個月的按十五個月內(nèi)累計病休時間計算。

      十二個月的按十八個月內(nèi)累計病休時間計算。

      十八個月的按二十四個月內(nèi)累計病休時間計算。

      二十四個月的按三十個月內(nèi)累計病休時間計算。