歡迎光臨南京天如人力資源有限公司!
掃一掃,關(guān)注我們
服務(wù)熱線: 18936031323

獵頭&招聘Recruitment

聯(lián)系我們Contact us
南京天如人力資源有限公司
聯(lián)系地址: 江蘇省南京市玄武區(qū)中山路200號中山大廈905室
聯(lián)系電話: 18936031323
在線QQ :2355471611
 郵 箱 :2355471611@qq.com

職場資訊

您當(dāng)前的位置:首頁 - 職場資訊
帶薪年假 國家規(guī)定
發(fā)布時間:2018-8-29 16:02:59  閱讀:1389

帶薪年假是每個勞動者的福利,我國的相關(guān)法律也規(guī)定了只要勞動者具備一定的條件就能享受用人單位的帶薪年假福利,那么帶薪年假國家規(guī)定是怎么樣的?下面華律小編為大家整理了這方面的知識,歡迎閱讀!

一、帶薪年休假的含義

帶薪年休假是勞動者連續(xù)工作滿一年后,每年依法享有的保留職務(wù)和工資的一定期限連續(xù)休息的假期。

二、勞動者能享受帶薪年休假的條件

機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。

三、帶薪年休假的假期

(一)職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;

(二)已滿10年不滿20年的,年休假10天;

(三)已滿20年的,年休假15天。

國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

四、勞動者能不享受當(dāng)年的帶薪年休假的規(guī)定

職工有下列情形之一的,不享受當(dāng)年的年休假:

(一)職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;

(二)職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;

(三)累計工作滿1年不滿10年職工,請病假累計2個月以上的;

(四)累計工作滿10年不滿20年職工,請病假累計3個月以上的;

(五)累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的。

由此可見,連續(xù)工作一年是能夠得到帶薪年假的基本要求。了解更多資訊,關(guān)注南京天如人力資源有限公司,謝謝閱讀。