人事主管(招聘方向):1名
崗位職責(zé):
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,篩選有效招聘渠道;
4、執(zhí)行招聘、甄選、面試等工作;
5、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制;
6、調(diào)整職位分析說明書,分析人員流動(dòng)原因。
任職要求:
1、人力資源、管理相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
2、5年以上設(shè)計(jì)院或工程公司招聘工作經(jīng)驗(yàn);
3、性格外向,有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,擅于溝通與協(xié)調(diào),良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
人事主管(培訓(xùn)、績效、薪酬方向):1名
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
2、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書;
3、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;
5、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績效管理體系;
6、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任職要求:
1、人力資源、管理相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
2、5年以上設(shè)計(jì)院或工程公司招聘工作經(jīng)驗(yàn);
3、性格外向,有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,擅于溝通與協(xié)調(diào),良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
工作地點(diǎn):江北新區(qū)
五險(xiǎn)一金,包午餐,雙休,
招聘方向薪資范圍:7500-10000
培訓(xùn)方向薪資范圍:7500-10000
年收入在15萬左右
聯(lián)系電話:025-85763397
簡歷投遞郵箱:pengpei@njtianru.com