很多人都覺得自己用不到社保，每個月還要扣這么多，于是有了中斷社保的想法。當(dāng)然也有一部分人是因為工作生活各種原因而導(dǎo)致社保斷交的情況發(fā)生。社保到底能不能斷？有人說千萬不能斷，斷了補(bǔ)繳都沒用，真的是這樣嗎？

近日，某互聯(lián)網(wǎng)公司被傳斷繳員工社保引發(fā)關(guān)注。相信在找工作過渡期的小伙伴都會疑問：社保斷繳會對你造成什么影響？如果你想換個城市工作，要怎么將社保費轉(zhuǎn)移？

社保中斷并不鮮見

在流動性較大的農(nóng)民工群體中，的確存在大量主動斷保的現(xiàn)象。一方面是由于部分農(nóng)民工社保意識淡薄，另一方面是由于農(nóng)民工收入水平相對較低，想要提高當(dāng)期收入。而一些企業(yè)和員工簽訂的自愿不繳社保的協(xié)議，實質(zhì)上是企業(yè)在逃避為員工繳納社保的責(zé)任，協(xié)議在法律上是無效的。

除去主動中斷繳納社保的情況，還有很大一部分社保中斷的原因來自于換工作產(chǎn)生的空檔。而多地均有規(guī)定，如果社保中斷超過一定時間，則無法補(bǔ)繳，且社保繳納時間要重新計算。

斷繳后果很嚴(yán)重

養(yǎng)老金未繳滿15年不能按月領(lǐng)取

養(yǎng)老保險需要最少累計繳滿15年，到達(dá)退休年齡時可按月領(lǐng)取退休金。如果中途斷繳可以補(bǔ)續(xù)，但可能影響退休后的養(yǎng)老金待遇。

醫(yī)保要繳滿固定年限才能終生享受待遇

醫(yī)療保險女性繳夠20年、男性繳夠25年，退休后可享受終身醫(yī)保。醫(yī)保如果中斷，則在中斷期間不能享受醫(yī)保待遇。不過，醫(yī)保從中斷之日起有一個緩沖期，如果超過3個月沒有續(xù)保，則連續(xù)繳費年限會重新計算，醫(yī)保報銷額度和重大疾病醫(yī)保額度也會受影響。

社保斷繳，這些“人生大事”會受影響

社保一旦斷繳，除了會對參保人的繳費年限核算、社保待遇領(lǐng)取等“長線”結(jié)果產(chǎn)生影響，在一些城市，對參保人短期內(nèi)的買房購車和落戶計劃的影響則更為直接。在北京、上海等特大城市，社保的連續(xù)繳納年限直接與購房、買車搖號、落戶資格等掛鉤。

生育保險斷繳費

生育保險自停止繳費的次月始，便不再享受享生育醫(yī)療的統(tǒng)籌支付與補(bǔ)助。若在離職后懷孕的話，就只能依靠由單位繳納生育險的丈夫在其單位進(jìn)行報銷，但是所得金額較少。

換工作如何不斷社保？

“社保繳了10年，中間換工作中斷超過了3個月，又得重新計算。”一條微博網(wǎng)友的吐槽吸引了許多跟帖，評論多表示自己也遇到過類似情況。那么，如果準(zhǔn)備換工作，如何不讓社保不斷繳呢？

一般來說，當(dāng)月15日之后離職，當(dāng)月的社保原公司會給繳納，在下個月15日之前入職新公司，下月的社保新公司也會給繳。因此，辭職前一定要弄清楚舊公司和新公司繳納社保的時間，以免出現(xiàn)斷檔。

如果是裸辭，當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)戶籍居民可以到戶籍地社保局申請自費繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險。非當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)戶籍居民，可以尋找單位掛靠，通過掛靠單位代繳社保。