社保大變：五險(xiǎn)變四險(xiǎn)

醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)合并

國(guó)務(wù)院關(guān)于生育保險(xiǎn)和職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)修改后的《社會(huì)保險(xiǎn)法》明確，將生育保險(xiǎn)基金并入職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金征繳和管理，從而為兩項(xiàng)保險(xiǎn)合并實(shí)施提供充分的法律依據(jù)。

事實(shí)上，在2017年就在12個(gè)城市開(kāi)展了試點(diǎn)工作。2017年1月19日，國(guó).務(wù).院辦公廳印發(fā)了《生育保險(xiǎn)和職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施試點(diǎn)方案》。

試點(diǎn)方案明確提出，“遵循保留險(xiǎn)種、保障待遇、統(tǒng)一管理、降低成本的總體思路，推進(jìn)兩項(xiàng)保險(xiǎn)合并實(shí)施”。

試點(diǎn)方案明確的試點(diǎn)內(nèi)容概括起來(lái)就是“四統(tǒng)一、一不變”。

即統(tǒng)一參保登記、統(tǒng)一基金征繳和管理、統(tǒng)一醫(yī)療服務(wù)管理、統(tǒng)一經(jīng)辦和信息服務(wù)，職工生育期間生育保險(xiǎn)待遇不變。

1、統(tǒng)一參保登記。參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的在職職工同步參加生育保險(xiǎn)。

2、統(tǒng)一基金征繳和管理。生育保險(xiǎn)基金并入職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金，統(tǒng)一征繳。

3、統(tǒng)一醫(yī)療服務(wù)管理。兩項(xiàng)保險(xiǎn)合并實(shí)施后實(shí)行統(tǒng)一定點(diǎn)醫(yī)療服務(wù)管理。生育醫(yī)療費(fèi)用原則上實(shí)行醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)直接結(jié)算。

4、統(tǒng)一經(jīng)辦和信息服務(wù)。兩項(xiàng)保險(xiǎn)合并實(shí)施后，要統(tǒng)一經(jīng)辦管理，規(guī)范經(jīng)辦流程。生育保險(xiǎn)經(jīng)辦管理統(tǒng)一由職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。

5、職工生育期間的生育保險(xiǎn)待遇不變。生育保險(xiǎn)待遇包括《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定的生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼，所需資金從職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金中支付。

生育津貼支付期限按照《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》等法律法規(guī)規(guī)定的產(chǎn)假期限執(zhí)行。

除了五險(xiǎn)變四險(xiǎn)

這些社保政策正在影響你的錢(qián)袋子！

從2019年1月1日開(kāi)始，社保移交稅務(wù)，伴隨著這條政策落地的還有很多福利政策，這些政策都和你的錢(qián)袋子息息相關(guān)。

►個(gè)人養(yǎng)老金制度有望年內(nèi)落地

前幾天，個(gè)人養(yǎng)老金話題在微博上作為置頂熱搜，大家對(duì)其關(guān)注度非常高。

根據(jù)新華網(wǎng)的消息，我國(guó)第三支柱養(yǎng)老金制度建設(shè)已經(jīng)進(jìn)入推動(dòng)政策落地階段，2019年5月個(gè)稅遞延養(yǎng)老制度試點(diǎn)轉(zhuǎn)常規(guī)有望如期啟動(dòng)，我國(guó)個(gè)人養(yǎng)老金制度也將真正實(shí)現(xiàn)落地。

這對(duì)于提高養(yǎng)老待遇水平來(lái)說(shuō)是重大利好！

►今年養(yǎng)老金的待遇還將繼續(xù)提高

對(duì)于2019年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金待遇提升，不少地方已率先作出安排：所以，家中有老人的，今年的養(yǎng)老待遇肯定會(huì)再提高的。

►公積金政策調(diào)整：公積金提取變得更加方便！

社保政策中，不少買(mǎi)房、租房一族十分關(guān)心公積金政策的調(diào)整。最近包括河北、北京、廣州、南京、汕頭、長(zhǎng)沙、銀川、福州、哈爾濱等多地調(diào)整公積金提取政策。

►各地政策均有差異

如：北京、銀川對(duì)公積金提取手續(xù)進(jìn)行了簡(jiǎn)化；福州調(diào)高提取額度、廣州放寬異地購(gòu)房提取。與此同時(shí)，長(zhǎng)沙、汕頭則收緊提取政策，對(duì)繳存時(shí)限、異地購(gòu)房和個(gè)人征信等規(guī)定更為嚴(yán)格。

我們以北京為例，北京市公積金提取、貸款手續(xù)可在網(wǎng)上辦理。

北京住房公積金管理中心明確，49個(gè)服務(wù)事項(xiàng)可以通過(guò)網(wǎng)上申請(qǐng)或網(wǎng)上辦結(jié)，其中包括公積金提取和公積金貸款，比如住房公積金繳存單位信息變更、調(diào)整月還款額、公積金貸款延長(zhǎng)貸款期限、開(kāi)具全部還清證明等。

而在廣州，根據(jù)最新的公積金提取管理辦法：

非本市戶籍職工與單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，未在異地繼續(xù)繳存，未使用或已結(jié)清住房公積金貸款的，在廣州市無(wú)套取住房公積金記錄或套取資金已全額退回賬戶5年后，封存滿半年可以提取。

并且允許購(gòu)房者在異地提取公積金。

無(wú)論是養(yǎng)老金還是公積金相繼傳來(lái)好消息，這深深地影響著我們每個(gè)人的錢(qián)袋子。

這些消息意味著我們的社保福利待遇將提高，我們每年每個(gè)月繳納的社保費(fèi)用也有了相應(yīng)的回饋。

交了這么多年的五險(xiǎn)一金

下面這些問(wèn)題你知道嗎?

今天就跟大家一起來(lái)算算這筆賬。在這里，我們主要以深圳為例：

►養(yǎng)老保險(xiǎn)

繳費(fèi)基數(shù)：為職工上月工資總額，最高為深圳市上年度在崗職工月平均工資的3倍，即25044元，最低為深圳市最低月工資標(biāo)準(zhǔn)2200元。

繳費(fèi)比例：深戶與非深戶職工個(gè)人繳費(fèi)比例都為8%，單位繳費(fèi)比例分別為14%和13%。

養(yǎng)老保險(xiǎn)要等到退休后才可以領(lǐng)，達(dá)到退休年齡的生日當(dāng)月，比如說(shuō)2017年3月15日滿60周歲，那么在3月20號(hào)前就可以到養(yǎng)老窗口申請(qǐng)退休了，過(guò)3月當(dāng)月還需要交社保，4月份開(kāi)始計(jì)算退休金，出生日期以身份證記錄為準(zhǔn)，不看檔案出生日期。

►領(lǐng)取條件

1.養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)交滿15年(包括中斷前后年限、異地年限都可以計(jì)算);

2.最后參保地在深圳;

3.達(dá)到退休年齡(醫(yī)療險(xiǎn)年限不夠不影響辦理退休);女性工人退休年齡50歲，女性干部55歲，男性60歲。

►可以領(lǐng)多少錢(qián)

深圳養(yǎng)老保險(xiǎn)退休工資的計(jì)算公式根據(jù)參保時(shí)間的不同分為兩種情況：

從目前大家每月能夠領(lǐng)取的個(gè)人賬戶中養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)看，根據(jù)退休年齡的不同，“計(jì)發(fā)月數(shù)”也不一樣，到60歲退休是按照139個(gè)計(jì)發(fā)月數(shù)來(lái)算。

►舉個(gè)栗子

老王今年60歲在深圳辦理退休手續(xù)。

退休前的月平均繳費(fèi)工資為8348元。（由于退休員工平均月繳費(fèi)工資指數(shù)時(shí)，包括視同繳費(fèi)年限的繳費(fèi)工資指數(shù)，為便于統(tǒng)計(jì)，我們假設(shè)月平均繳費(fèi)工資指數(shù)恒定為1）

老王退休時(shí)上年度深圳全市職工月平均工資為8348元，且不需要計(jì)算過(guò)渡養(yǎng)老金。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金 =（參保人員辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)時(shí)上年度全市職工月平均工資 + 本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷ 2 × （1%×繳費(fèi)年限）=（8348+8348）÷ 2 ×（1%×38）= 3172.24元

個(gè)人養(yǎng)老賬戶儲(chǔ)存額 =8348 ×8% ×12 × 38 = 304535.04元

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 = 退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額（個(gè)人繳納總額）÷ 計(jì)發(fā)月份=304535.04元÷139≈2191元

所以每個(gè)月可以到手養(yǎng)老金：3172.24元+2191元=5363.24元

►醫(yī)療保險(xiǎn)

在深圳，醫(yī)療保險(xiǎn)根據(jù)繳費(fèi)及對(duì)應(yīng)待遇分設(shè)一檔、二檔和三檔。如果職工是深戶，單位應(yīng)為其參加醫(yī)保一檔;非深戶的話，可在上述三檔中任選一種參加。

►醫(yī)保一檔

繳費(fèi)基數(shù)：為職工上月工資總額，最高為深圳市上年度在崗職工月平均工資的3倍，最低為上年度在崗職工月平均工資60%。目前，其最高和最低分別為25044元、5009元。

繳費(fèi)比例：為8.2%(基本+地補(bǔ))，其中單位交6.2%，個(gè)人繳交2%。

►醫(yī)保二檔

繳費(fèi)基數(shù)：為深圳市上年度在崗職工月平均工資，調(diào)整后按照8348元計(jì)算

繳費(fèi)比例：為0.8%(基本+地補(bǔ))，其中單位0.6%，個(gè)人0.2%。

►醫(yī)保三檔

繳費(fèi)基數(shù)：為深圳市上年度在崗職工月平均工資，調(diào)整后按照8348元計(jì)算

繳費(fèi)比例：為0.55%(基本+地補(bǔ))，其中單位0.45%，個(gè)人0.1%

不管是哪一檔，都是隨時(shí)用的，三種形式的醫(yī)保，只是繳費(fèi)不同、報(bào)銷(xiāo)比例不同。

但是住院“起付線”和“封頂線”相同，實(shí)行統(tǒng)一的基本醫(yī)療保險(xiǎn)目錄，你只需清楚自己參加的醫(yī)保是哪一檔，再按照表格對(duì)照查詢，就知道自己能享受的待遇了。

市內(nèi)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)住院待遇：

市內(nèi)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)門(mén)診待遇：

備注：T指醫(yī)保連續(xù)參保時(shí)間，M為月

市外住院就醫(yī)待遇：

市外門(mén)診就醫(yī)待遇：

各檔次參保人市內(nèi)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)限制：

►生育保險(xiǎn) 

職工生育保險(xiǎn)由單位繳費(fèi)，個(gè)人不繳費(fèi)。

繳費(fèi)基數(shù)：為職工上月工資總額，最高為深圳市上年度在崗職工月平均工資的3倍，即25044元，最低為深圳市最低月工資標(biāo)準(zhǔn)2200元

繳費(fèi)比例：從2018年1月起為0.45%

生育保險(xiǎn)是要累計(jì)繳納滿一年，職工及未就業(yè)配偶在生育及施行計(jì)劃生育手術(shù)時(shí)，才可享受生育醫(yī)療費(fèi)用的報(bào)銷(xiāo)待遇�？蓤�(bào)銷(xiāo)多少錢(qián)。

►工傷保險(xiǎn) 

工傷保險(xiǎn)個(gè)人不需繳費(fèi)，全部由用人單位承擔(dān)。

繳費(fèi)基數(shù)：為職工上月工資總額，最高為深圳市上年度在崗職工月平均工資的3倍，即25044元，最低為深圳市最低月工資標(biāo)準(zhǔn)2200元。

繳費(fèi)比例：根據(jù)行業(yè)類(lèi)別分為八檔基準(zhǔn)費(fèi)率，分別為：0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%。

►失業(yè)保險(xiǎn) 

失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)(從8月1日開(kāi)始變化)

繳費(fèi)基數(shù)：為深圳市最低月工資標(biāo)準(zhǔn)2200元

繳費(fèi)比例：為1.5%(單位1%，個(gè)人0.5%)

失業(yè)人員應(yīng)在終止或者解除勞動(dòng)合同之日起60日內(nèi)到受理其單位失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。

領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)：1980元/月。

一、繳費(fèi)年限1至4年的，每滿1年，領(lǐng)取期限增加1個(gè)月；

二、繳費(fèi)年限4年以上的，超過(guò)4年的部分，每滿半年，領(lǐng)取期限增加1個(gè)月。

每次領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)不超過(guò)24個(gè)月。

申領(lǐng)條件：失業(yè)人員同時(shí)具備以下條件可領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金

1、失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的 

2、非本人意愿中斷就業(yè)的

3、在本市已辦理失業(yè)登記，本人有求職要求的

►公積金 

繳存基數(shù)：繳存基數(shù)為2017年職工個(gè)人月平均工資總額，但最高不得超過(guò)25044元，最低不得低于2130元

繳費(fèi)比例：單位及職工的住房公積金繳存比例下限各為5%，上限各為12%，企業(yè)單位可以根據(jù)自己的實(shí)際情況在規(guī)定范圍內(nèi)選擇適合自己的繳存比例

假設(shè)你2017年的平均工資為8000元/月，而公司規(guī)定的繳費(fèi)比例是10%，因?yàn)闆](méi)有低于或超過(guò)規(guī)定額度，所以說(shuō)繳費(fèi)基數(shù)將用8000作為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，那么最終獲得公積金為：

8000*10%+8000*10%=1600元

但對(duì)于我們HR來(lái)說(shuō)，不管社保怎么變，眼下最重要的事情，莫過(guò)于如何幫助企業(yè)應(yīng)對(duì)社保入稅。