近日，馬云“996是福報(bào)”的言論一石激起千層浪，引發(fā)輿論的廣泛爭(zhēng)議。
言論全文：馬云發(fā)聲了！內(nèi)部講話曝光：996是你們巨大的福氣，我是12x12以上
昨天上午，馬云在微博上再次對(duì)此話題進(jìn)行了回應(yīng)，馬云再次強(qiáng)調(diào)了自己應(yīng)該說(shuō)些真話，“我不為996辯護(hù)，我向奮斗者致敬”。
以下為馬云微博全文：
前幾天我在公司內(nèi)部關(guān)于“996”的觀點(diǎn)，引起熱議，批評(píng)聲也是源源不斷，和我預(yù)期的一樣。
有人奉勸我不要卷入這樣的“不正確”話題，不討人喜歡，主動(dòng)招罵，還展示了“資本家的獠牙面目”……是在自毀“形象”。
我看了很多網(wǎng)友的回應(yīng)，特別是罵帖，很多人很失望是因?yàn)閺奈易炖镎f(shuō)出這些“不正確”的話。
我很理解這些看法，其實(shí)我完全可以說(shuō)一些“正確的話”。
但今天的社會(huì)不缺正確的話，我們?nèi)钡氖菍?shí)話、真話、讓人思考的話。
面對(duì)年輕人就是面對(duì)未來(lái)，面對(duì)未來(lái)我們不能視而不見(jiàn)。
這事有這么大的爭(zhēng)議，我更加覺(jué)得有好好討論一下的必要，理性社會(huì)的標(biāo)志就是客觀理性的討論比結(jié)論更為重要……
我們要聽(tīng)得進(jìn)“不中聽(tīng)”的話，更要有人敢于說(shuō)“不中聽(tīng)”的實(shí)話。
我從來(lái)不怕被罵，所以關(guān)于這事我還是要再多啰嗦幾句。
關(guān)于“996對(duì)不對(duì)”，法律自有規(guī)定擺在那里，這個(gè)問(wèn)題并不是關(guān)鍵，關(guān)鍵是我們認(rèn)真思考過(guò)自己的選擇了沒(méi)有，我們?nèi)松囊饬x和奮斗的方向在哪里，思考清楚了，就不會(huì)糾結(jié)，懊悔……
找到喜歡的事，不存在996這個(gè)問(wèn)題；
如果不喜歡不熱愛(ài)，上班每分鐘都是折磨。
找工作如同找對(duì)象，真正的愛(ài)情你不會(huì)覺(jué)得時(shí)間長(zhǎng)，但不合適的婚姻是度日如年。
沒(méi)有人喜歡在一個(gè)強(qiáng)制996的企業(yè)里工作，既不人道，也不健康，更難以持久，而且員工、家人、法律都不允許。
長(zhǎng)期那樣，即使你付再多工資，員工也會(huì)跑光。
想讓員工通過(guò)996而獲利的公司是愚蠢的，也不可能成功的。
我想員工會(huì)自然選擇離開(kāi)那些毫無(wú)前途、希望，瞎折騰員工的996公司的，因?yàn)橹袊?guó)可以選擇的企業(yè)有幾千萬(wàn)家。
但是這世界確實(shí)有很多996，甚至007的人。
不僅僅是企業(yè)家，大部分成功或有追求的藝術(shù)家、科學(xué)家、運(yùn)動(dòng)員、官員、政治家基本上都是996以上的。
不是因?yàn)樗麄冇谐５囊懔Γ且驗(yàn)樗麄兂瑦?ài)自己選擇的事業(yè)，他們?yōu)榇烁冻龀５膴^斗和努力，才獲得了常人沒(méi)有的“成功”。
重要的是，當(dāng)一個(gè)人找到了自己熱愛(ài)的事情，何止是996？吃飯睡覺(jué)都在思考、琢磨。
他們?yōu)槭裁床蝗ジ牲c(diǎn)別的更輕松的？
不是因?yàn)闆](méi)得選，而是愿意干這個(gè)，這事的意義超越了金錢利益，干別的再輕松都不樂(lè)意，干這個(gè)再苦再累都感覺(jué)快樂(lè)。
這樣的人其實(shí)不少，也正因?yàn)橛羞@樣一群人的996，997，才讓上世紀(jì)我們有了“兩彈一星”，才讓我們的國(guó)家在過(guò)去短短的四十年取得了舉世矚目的成就，才會(huì)有“神五”“神六”，才讓我們對(duì)未來(lái)有了信心。
每個(gè)人都有自己的“快樂(lè)點(diǎn)”，把奮斗者全看成是為了欲望，利益和財(cái)富名譽(yù)追求的人，那是因?yàn)樗麄儧](méi)有找到自己的快樂(lè)點(diǎn)。
有一句話叫累覺(jué)不愛(ài)，但是還有一種情況叫愛(ài)覺(jué)不累。
當(dāng)然每個(gè)人對(duì)“成功”的定義也不一樣，對(duì)幸福的定義也不一樣。
很多人說(shuō)自己只是一個(gè)打工仔，工作就是養(yǎng)家糊口。
但打工也要有尊嚴(yán)，為自己熱愛(ài)的工作和事業(yè)而打工的人是有尊嚴(yán)的。
我之前說(shuō)了：我不為996辯護(hù)，我向奮斗者致敬。
每個(gè)人都有選擇自己工作生活方式的權(quán)利。
選擇輕輕松松的工作方式，不愿意付出“超人努力”，也無(wú)可厚非，但你也體會(huì)不到奮斗帶來(lái)的幸福和回報(bào)。
當(dāng)然，也有很多人奮斗了，努力了，但依然沒(méi)有回報(bào)，命運(yùn)確實(shí)很折磨人。
努力也許不一定會(huì)成功，但不努力是肯定不會(huì)成功。
不過(guò)，企業(yè)不要覺(jué)得付錢就可以讓員工996。
企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)該思考的是，你的成功是否就是員工的成功？你的快樂(lè)是否就是員工的快樂(lè)？你有沒(méi)有幫助員工找到他的快樂(lè)，還是你只是逼著員工996？
如果你覺(jué)得你的干部員工全沒(méi)有理想，全都不努力，那問(wèn)題一定是出在你自己身上。
因?yàn)槟阒话炎约旱睦硐氘?dāng)成他們的理想，而沒(méi)有把員工的理想當(dāng)成你的理想。
真正的996不是簡(jiǎn)單的加班，不是單調(diào)的體力活，和被剝削沒(méi)有關(guān)系，因?yàn)楝F(xiàn)在的人并不傻，可選擇的機(jī)會(huì)也不少。
我覺(jué)得真正的996應(yīng)該是花時(shí)間在學(xué)習(xí)、思考和自我的提升上。
那些能堅(jiān)持996的人一定是找到了自己的熱情之處，找到了金錢以外的快樂(lè)之處，他們享受自己在八小時(shí)以外的學(xué)習(xí)、思考，探索的路徑上，找到自己工作快樂(lè)點(diǎn)的人是幸福的，有福報(bào)的。
為加班工資而996的人是很難持久的。
我有什么，要什么，放棄什么，這是我常常問(wèn)自己的。
人生就是不公平的，有的人生下來(lái)就很有錢，有的人生下來(lái)就很會(huì)讀書，但是有一樣是公平的，就是我們每個(gè)人每一天都是24小時(shí)，怎么過(guò)這24小時(shí)，決定了我們會(huì)成為什么樣的人。
追求每分每秒的工作生活平衡，追求點(diǎn)點(diǎn)滴滴的事事公平，長(zhǎng)期來(lái)看就是最大的不平衡和最大的不公平。
生活既不公平，但也很公平！
最后，重申一遍阿里人一直以來(lái)的工作生活態(tài)度：快樂(lè)工作，認(rèn)真生活！
周末愉快！
昨天，人民日?qǐng)?bào)評(píng)論部發(fā)布文章《崇尚奮斗，不等于強(qiáng)制996》，文章認(rèn)為：
我們的企業(yè)不僅要依靠員工的汗水，更要激發(fā)員工的靈感；
不僅要讓員工更努力的工作，更要激發(fā)員工更高效的工作；
不僅要靠加班工資的激勵(lì)，更要讓家人的陪伴、身體的健康、意義的飽滿也成為工作的獎(jiǎng)賞。
很多人疑問(wèn)“996”工作制到底是什么呢？
顧名思義“996”工作制就是每天早上九點(diǎn)上班，晚上九點(diǎn)下班，一天在公司工作12個(gè)小時(shí)，一個(gè)星期上六天班。
大佬談996
01
劉強(qiáng)東：混日子的人不是我兄弟
劉強(qiáng)東于4月12日在微信朋友圈發(fā)表了《地板鬧鐘的故事》一文，文中稱自己剛開(kāi)始做電商的時(shí)候每天都睡在辦公室整整四年，在這時(shí)間內(nèi)作為京東的一號(hào)客服，為了保證24小時(shí)服務(wù)，其把鬧鐘設(shè)定為2小時(shí)后響鈴，從來(lái)沒(méi)有連續(xù)睡眠兩個(gè)小時(shí)以上。
自己現(xiàn)在的工作節(jié)奏是：可以做到周一到周六，早8點(diǎn)至晚11點(diǎn)，周日工作8小時(shí)，每個(gè)月休假兩天，每年休一次長(zhǎng)假。
劉強(qiáng)東在文中也表示，近四五年沒(méi)有實(shí)施末位淘汰制，“人員急劇膨脹，發(fā)號(hào)施令的人愈來(lái)愈多，干活的人愈來(lái)愈少，混日子的人更是快速增多！這樣下去，京東注定沒(méi)有希望！公司只會(huì)逐漸被市場(chǎng)無(wú)情淘汰！”
劉強(qiáng)東還表示，“混日子的人不是我的兄弟！真正的兄弟一定是一起拼殺于江湖，一起承擔(dān)責(zé)任和壓力，一起享受成功的成果的人！
我是要為18萬(wàn)兄弟背后那18萬(wàn)個(gè)家庭負(fù)責(zé)，還是要留下那1%混日子的人，向他們負(fù)責(zé)？我沒(méi)有選擇余地！”
劉強(qiáng)東朋友圈全文如下：
02
任正非：堅(jiān)持管理干部末位淘汰機(jī)制不動(dòng)搖
2018年10月19日，華為創(chuàng)始人任正非在第四季度工作會(huì)議上發(fā)表講話，強(qiáng)調(diào)了華為未來(lái)一切向打仗聚攏。
未來(lái)，要在變革中調(diào)整戰(zhàn)略——從原有的“防守計(jì)劃”調(diào)整為“以攻為主，以防為輔助”。
同時(shí)，在變革中苦練內(nèi)功。
任正非再次強(qiáng)調(diào)華為需要保持狼性文化。
如果銷售額上不去，就要降低人員編制，把成本降下來(lái)；
第二，堅(jiān)持末位淘汰制，主管對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)，員工對(duì)命令負(fù)責(zé)，不執(zhí)行就下崗。
各級(jí)主官要從主戰(zhàn)人員中選拔，以李云龍、趙剛為標(biāo)準(zhǔn)。
第三，所有變革都要導(dǎo)向“多產(chǎn)糧食”和“增加土地肥力”。
03
雷軍：優(yōu)秀的人心甘情愿每天12點(diǎn)下班
雷軍在一次媒體采訪中，表示：
擁有強(qiáng)大責(zé)任心，強(qiáng)大自我驅(qū)動(dòng)力，有強(qiáng)大理想和抱負(fù)，心甘情愿每天工作到晚上12點(diǎn)才下班的人一定會(huì)成功，包括我自己就是這樣。
04
李國(guó)慶：堅(jiān)決反對(duì)996
馬云、雷軍想用夢(mèng)想驅(qū)使員工996，而劉強(qiáng)東用兄弟情驅(qū)使，不過(guò)當(dāng)當(dāng)網(wǎng)創(chuàng)始人李國(guó)慶表示堅(jiān)決反對(duì)996，他的理由是每天不算路途，11小時(shí)工作時(shí)長(zhǎng)，那么戀愛(ài)、家庭、社交無(wú)暇;
工作要適當(dāng)放松，此外不應(yīng)該是員工跑斷腿，往往是管理者提出決策的科學(xué)性，和效率比員工玩命加班要有效很多。
不過(guò)李國(guó)慶堅(jiān)決反對(duì)每周40小時(shí)工作，而且假期還那么多，自己贊成擼起袖子干。
言外之意就是自己反對(duì)996，但是又不提倡工作時(shí)間太少，自己早晚讀書，大家躺床上，也拿著手機(jī)在工作群討論工作，這非�？鞓�(lè)！
05
沈義人：對(duì)于公司來(lái)說(shuō)強(qiáng)制996是錯(cuò)誤的
13日早晨，OPPO副總裁沈義人在其微博表示：
最近看到很多人談996，我覺(jué)得對(duì)于一個(gè)公司來(lái)說(shuō)強(qiáng)制996是錯(cuò)誤的、但是對(duì)于自己來(lái)說(shuō)怎么對(duì)待自己的職業(yè)和人生又是另外一回事。
我很喜歡我的事業(yè)，之前很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)別說(shuō)6×12了，7×18我都干過(guò)，沒(méi)人逼我我愿意為我的選擇負(fù)責(zé)而已。
我見(jiàn)過(guò)很多各種各樣優(yōu)秀的人，但勤奮和努力是他們身上唯二共同的標(biāo)簽。
06
侯小強(qiáng)：不愿意996很正常，人各有志
原盛大文學(xué)CEO侯小強(qiáng)此前發(fā)布稱，大體上贊同劉強(qiáng)東和馬云關(guān)于996的言論。
4月13日早間，侯小強(qiáng)繼續(xù)發(fā)布微博談?wù)?96稱：不愿意996，其實(shí)很正常，人各有志；
也并非所有公司、所有階段都可以996，相當(dāng)一部分996都是消磨；更認(rèn)同的模式是工作時(shí)間全力聚焦目標(biāo)。
網(wǎng)友真相了
近日，南都NDX實(shí)驗(yàn)室發(fā)起“‘996’（高薪）VS非‘996’（低薪），你會(huì)選哪個(gè)？”的熱點(diǎn)站隊(duì)。
結(jié)果顯示，過(guò)半網(wǎng)友選擇非996（低薪）。
選擇996的原因方面，74.8%的網(wǎng)友選擇了“高薪”。
還有19.5%的網(wǎng)友表示，會(huì)沖著平臺(tái)機(jī)遇選擇996。
如“DUDU”表示：“若我是職場(chǎng)新人，會(huì)選擇高起點(diǎn)的‘996’”。
是什么原因讓人們不愿意接受“996”？
調(diào)查顯示，有48.6%的網(wǎng)友不接受996，是因?yàn)椴幌Ｍ麄�(gè)人生活被工作占據(jù)。
還有41.9%網(wǎng)友表示是為了身體健康，“Z廣.j”留言說(shuō)，以前做設(shè)計(jì)時(shí)，早上7點(diǎn)30上班，晚上11點(diǎn)下班，有時(shí)還要加班加到2點(diǎn)左右，還只發(fā)一點(diǎn)點(diǎn)工資，“那才是拿命生活”。
當(dāng)然，“996”并不意味著高薪，有網(wǎng)友表示，雇主不是令人羨慕的互聯(lián)網(wǎng)“大廠”，而是二三線城市的小型公司，同樣“996”加班到吐，薪水也不理想。