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職場(chǎng)資訊

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月薪過萬都是有條件的
發(fā)布時(shí)間:2017-10-18 14:17:42  閱讀:1248


一:忠 誠(chéng)


單位可能開除有能力的員工,但對(duì)一個(gè)忠心耿耿的人,不會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)愿意讓他走。他會(huì)成為單位這個(gè)鐵打營(yíng)盤中最長(zhǎng)久的戰(zhàn)士,而且是最有發(fā)展前景的員工。

 

  • 站在老板的立場(chǎng)上思考問題;

  • 與上級(jí)分享你的想法;

  • 時(shí)刻維護(hù)公司的利益;

  • 琢磨為公司賺錢;

  • 在外界誘惑面前經(jīng)得起考驗(yàn)。

二:敬 業(yè)
 

隨著社會(huì)進(jìn)步,人們的知識(shí)背景越來越趨同,學(xué)歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的第一條件就是敬業(yè),其次才是專業(yè)水平。

  • 工作的目的不僅僅在于報(bào)酬;

  • 提供超出報(bào)酬的服務(wù)與努力;

  • 樂意為工作做出個(gè)人犧牲;

  • 模糊上下班概念,完成工作再談休息;

  • 重視工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)。


 

三:積 極


 

不要事事等人交代,一個(gè)人只要能自動(dòng)自發(fā)地做好一切,哪怕起點(diǎn)比別人低,也會(huì)有很大的發(fā)展。自發(fā)的人永遠(yuǎn)受老板歡迎。

 

  • 從“要我做”到“我要做”;

  • 主動(dòng)分擔(dān)一些“分外”事;

  • 先做后說,給上司驚喜;

  • 學(xué)會(huì)毛遂自薦;

  • 高標(biāo)準(zhǔn)要求:要求一步,做到三步;

  • 拿捏好主動(dòng)的尺度,不要急于表現(xiàn)、出風(fēng)頭甚至搶別人的工作。

 

四、負(fù) 責(zé)

勇于承擔(dān)責(zé)任的人,對(duì)企業(yè)有著重要的意義,一個(gè)人工作能力可以比別人差,但是一定不能缺乏責(zé)任感。凡事推三阻四、找客觀原因,而不反思自己,一定會(huì)失去上級(jí)的信任。

 

  • 責(zé)任的核心在于責(zé)任心;

  • 把每一件小事都做好;

  • 言必信,行必果;

  • 錯(cuò)就是錯(cuò),絕對(duì)不要找借口;

  • 不因一點(diǎn)疏忽而鑄成大錯(cuò)。

 

五:效 率

 

高效的工作習(xí)慣是每個(gè)渴望成功的人所必備的,也是每個(gè)單位都非常看重的。

 

  • 跟窮忙瞎忙說“再見”;

  • 心無旁騖,專心致志;

  • 量化、細(xì)化每天的工作;

  • 拖延是最狠毒的職業(yè)殺手;

  • 牢記優(yōu)先,要事第一;

  • 防止完美主義成為效率的大敵。

 

六:結(jié) 果
 

“無論黑貓、白貓,抓得到老鼠就是好貓!”無論苦干、巧干,出成績(jī)的員工才會(huì)受到眾人的肯定。企業(yè)重視的是你有多少“功”,而不是有多少“苦”。

 

  • 一開始就要想怎樣把事情做成;

  • 辦法永遠(yuǎn)要比問題多;

  • 聰明地工作而不僅僅是努力工作;

  • 沒有條件,就創(chuàng)造條件;

  • 把任務(wù)完成得超出預(yù)期。

 

七:溝 通


 

不好溝通者,即便自己再有才,也只是一個(gè)人的才干,既不能傳承,又無法進(jìn)步;好溝通者,哪怕很平庸,也可以邊干邊學(xué),最終實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。

 

  • 溝通和八卦是兩回事;

  • 不說和說得過多都是一種錯(cuò);

  • 帶著方案去提問題,當(dāng)面溝通,當(dāng)場(chǎng)解決;

  • 培養(yǎng)接受批評(píng)的情商;

  • 胸懷大局,既報(bào)喜也報(bào)憂;

  • 內(nèi)部可以有矛盾,對(duì)外一定要一致。

 

八:團(tuán) 隊(duì)


 

團(tuán)隊(duì)提前,自我退后。不管個(gè)人能力多強(qiáng),只要傷害到團(tuán)隊(duì),公司決不會(huì)讓你久留——不要認(rèn)為缺了你一個(gè),團(tuán)隊(duì)就無法運(yùn)轉(zhuǎn)!

 

  • 滴水融入大海,個(gè)人融入團(tuán)隊(duì);

  • 服從總體安排;

  • 遵守紀(jì)律才能保證戰(zhàn)斗力;

  • 不做團(tuán)隊(duì)的“短板”,如果現(xiàn)在是,就要給自己“增高”;

  • 多為別人、為團(tuán)隊(duì)考慮。

 

九:進(jìn) 取


 

個(gè)人永遠(yuǎn)要跟上企業(yè)的步伐,企業(yè)永遠(yuǎn)要跟上市場(chǎng)的步伐;無論是職場(chǎng)還是市場(chǎng),無論是個(gè)人還是企業(yè),參與者都不希望被淘汰。為此就一定要前進(jìn),停滯就意味著放棄,意味著出局!

 

  • 以空杯心態(tài)去學(xué)習(xí)、去汲。

  • 不要生氣,要爭(zhēng)氣;

  • 不要一年經(jīng)驗(yàn)重復(fù)用十年;

  • 擠時(shí)間給自己“增高”、“充電”;

  • 發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢(shì)”;

  • 挑戰(zhàn)自我,未雨綢繆。

 

十:低 調(diào)


 

才高不必自傲,不要以為自己不說、不宣揚(yáng),別人就看不到你的功勞。所以,別在同事面前炫耀。

 

  • 不要邀功請(qǐng)賞;

  • 克服“大材小用”的心理;

  • 不要擺架子耍資格;

  • 凡是人,皆須敬;

  • 努力做到名實(shí)相符,要配的上自己的位置;

  • 成績(jī)只是開始,榮譽(yù)當(dāng)作動(dòng)力。

 

十一:成 本


 

節(jié)約不是摳門,而是美德。不要把公司的錢不當(dāng)錢,公司“鍋”里有,員工“碗”里才有;同樣,“鍋”里多,“碗”里也自然就多。而掌勺的,恰恰就是你自己。

 

  • 報(bào)銷賬目,一定要誠(chéng)信;

  • 不耍小聰明,不貪小便宜;

  • 不浪費(fèi)公司的資源,哪怕是一張紙;

  • 珍惜工作的每一分鐘時(shí)間;

  • 每付出成本,都要力爭(zhēng)最大收益;

  • 記。菏∠碌,就是利潤(rùn)!

十二:感 恩

 

為什么我們能原諒自己的過失,卻對(duì)他人、對(duì)公司有這么多的抱怨?再有才華的人,也需要?jiǎng)e人給你做事的機(jī)會(huì),也需要他人給予你或大或小的幫助。你現(xiàn)在的幸福不是你一個(gè)人就能成就的。

 

  • 老板給了你飯碗;

  • 工作給你的不僅是報(bào)酬,還有學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)的機(jī)會(huì);

  • 同事給了你工作中的配合;

  • 客戶幫你創(chuàng)造了業(yè)績(jī);

  • 對(duì)手讓你看到距離和發(fā)展空間;

  • 批評(píng)者讓你不斷完善自我。