1、對于很多人而言,微笑、點頭,只是職業(yè)習(xí)慣,不代表是否認(rèn)同。
成年人的世界里,有時候,笑只是一個動作,未必代表什么。就算面試全程,面試官笑得和彌勒佛似的,頭點的和小雞啄米一樣,也不要當(dāng)成一種美好的信號,這不一定……下一家面試該去照去,沒有拿到錄用通知前,什么都是假的!
2、面試官對你的回答總是微笑點頭,其實不一定是好信號。
如果他真的對你有意向,為什么不針對你的回答進(jìn)行追問?他難道對你的回答一點都沒有質(zhì)疑?或者,他難道不想去深入了解?恐怕是,你的回答并沒有吸引或說服他。他的微笑和點頭只是一種禮貌。
糟糕的是,他都不想去追問或質(zhì)疑,因為可能他覺得沒有必要。如果他已經(jīng)有傾向性的否定應(yīng)聘者,于他而言,沒必要去爭辯來浪費時間,不如一直禮貌而快速的結(jié)束。
記住,面試官真正有意向聘用一個人,面試中,一定會針對你的回答做較多的追問,進(jìn)一步核實及了解更多的信息,而且,一定會問到你不會的問題!
想象下,如果面試官,問你什么你都會,他一直在微笑點頭,你會感覺有多良好?真要是想聘用你,都給你這么美好的感覺了,最后怎么談薪資?
面試官真的對應(yīng)聘者有聘用意向,一定會問一些你回答不上來或者回答不太好的問題。誰都會對意向者有更高的期望,問一些超過職位要求的問題,能答上來是驚喜,不能答上來也可以打壓,便于后期談薪。
3、作為求職者,面試時可以留意觀察,有的微笑點頭只是禮貌性的敷衍,并不難看出來。
回答面試問題時,留意對方的微表情,比如,如果他對你的回答有興趣,可能會身體前傾,如果沒興趣,也許靠著椅背雙手交叉的看著你……如果對方表現(xiàn)的不是很有興趣,你就要馬上調(diào)整自己回答的內(nèi)容了。
再者,可以想辦法產(chǎn)生互動,如,可以介紹自己做過的事情時,提到“因為我嘗試了一個新的方法,這個項目比預(yù)期的早完成了3天”,可能面試官就會問“什么新方法”,你就可以有進(jìn)一步顯示。
4、自己去創(chuàng)造表現(xiàn)自我的機(jī)會!
面試官閱人無數(shù),你初入職場,于他們而言,這只是形式化的工作,對你來說,這是一次謀生的機(jī)會,所以你會覺得,他們怎么可以這樣…但其實,這就是社會,誰都沒有時間去照顧不相關(guān)人的感受。
求職面試,本身也是一場博弈,對于面試官,他是一個花心大蘿卜,“更多選擇更多歡笑”,不愛的人就不在他身上浪費時間。你也不應(yīng)該做一個癡情種子,總在琢磨“他為什么沒有愛上我”,你要做的是也去浪,直到找到“真愛”。
失敗并不可怕,在每一次面試的失敗后去總結(jié),下一次表現(xiàn)的更好,才是關(guān)鍵。記住,失敗不是成功之母,總結(jié)才是成功的親娘。