1、 



     為什么同樣工作十年，別人的十年是可圈可點的資歷，而你的十年卻是乏善可陳，只能叫做經(jīng)歷？ 

     由于職業(yè)的關(guān)系，我經(jīng)常有機會看到別人的檔案、簡歷，現(xiàn)在行政辦公日趨無紙化，打開電腦里的ERP人事系統(tǒng)，更是很方便就可以看到員工的履歷材料。

    當(dāng)然，我并非整天無聊到以看員工的履歷檔案為樂。每一次查看人事檔案時，都是有目的的，比如職務(wù)晉升、調(diào)級、推薦到重要崗位，等等。

    隨著時間的推移，一個人過去的履歷，代表著他經(jīng)歷過什么樣的過程。當(dāng)這種過程能夠為你的職業(yè)生涯增值的時候，這種經(jīng)歷就成為了資歷。

一份完整的履歷，包括以下內(nèi)容：

    教育背景；工作經(jīng)歷，包括公司名、頭銜以及職責(zé)；榮獲的獎勵、資格證書以及榮譽；發(fā)表的文章和作過的演講；相關(guān)經(jīng)驗、曾被授予的稱號、完成的項目和從事的研究。

無論你是否認(rèn)可，現(xiàn)實就是這樣，在人才市場上，大部分人隨著年齡的增長，其職業(yè)價位變得越來越底，許多招聘信息上都注明要35歲以下年輕力壯的人。

然而有些人隨著年齡的增長，因為積累了豐富的資歷，卻成了在職場的長青樹。他們不愁找不到工作，東家不打打西家，即使到了退休年齡，還會有許多單位聘請他們做專家、顧問，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢。

那么，怎樣讓你的經(jīng)歷成為你的資歷呢？

首先，盡可能地抓住一些特殊的機遇，讓這些機會成為鍛練你成長的絕佳機會。

1、實習(xí)的經(jīng)歷

      舉個例子，在醫(yī)院看病，我從來對那些出診費奇高，標(biāo)著是博士或海歸的年輕醫(yī)生繞道而行，我一般是選擇有多年臨床經(jīng)驗的醫(yī)生去看病。多年真刀真搶的醫(yī)學(xué)臨床經(jīng)驗為醫(yī)務(wù)工作者提高了職業(yè)含金量。同樣的道理，大學(xué)生沒有相關(guān)專業(yè)的實習(xí)經(jīng)歷，學(xué)了再多理論也只能是紙上談兵。

      絕大部分正規(guī)的院校都會有半個學(xué)期至一年的實習(xí)安排，包含在整個學(xué)業(yè)過程中。如果你打算大學(xué)畢業(yè)后直接就業(yè)，那你一定要珍惜實習(xí)的機會。

     現(xiàn)在，單位在錄用一個大學(xué)生的時候，對他的實習(xí)經(jīng)歷會重點關(guān)注。一個有實踐經(jīng)驗的大學(xué)生，能夠為用人單位減少更多的培訓(xùn)支出并更快地產(chǎn)生人才價值效應(yīng)。如果你在實習(xí)期間能夠參與一些與專業(yè)相關(guān)的項目，那就再好不過了，這會增加面試官對應(yīng)聘者的評分。

2、服兵役的經(jīng)歷

     國家每年冬季都會征兵。如果你是適齡青年，暫時又沒有一個很好的工作機會或職業(yè)，那么你可以爭取成為一名光榮的士兵，兩年的軍營生活會給你一次難得的緞煉機會。

經(jīng)過軍營這個大熔爐鍛煉的人，大都戒除了“嬌、驕”二字，心智更成熟，守規(guī)矩，能吃苦。這在職場是有優(yōu)勢的。許多用人單位都喜歡錄用當(dāng)過兵的人。

    目前，社會青年、在校大學(xué)生、職場適齡青年都有機會入伍當(dāng)兵。當(dāng)兵既是一個改變現(xiàn)狀的機會，又能夠為將來的工作增加資歷背景。

    國家和各級政府對大學(xué)生入伍都有許多優(yōu)惠政策，如保留學(xué)籍、每年有學(xué)費資助；在就業(yè)上優(yōu)先安排工作崗位，兵役年限視同社保繳費年限；如果自主創(chuàng)業(yè)，在三年內(nèi)享受減免稅收。從單位服兵役的，除了工資全額發(fā)放，還享受國家的退伍補助費。

    還有，從同一個壕出來的戰(zhàn)友之間的友誼，會成為你人生中非�？少F的東西。

3、參與扶貧開發(fā)項目的工作經(jīng)歷

      如果你是體制內(nèi)的人，就有機會參與扶貧開發(fā)項目的工作。目前，為了實現(xiàn)建成小康社會的中國夢，由國家主導(dǎo)的扶貧工作成為各級政府、國有企業(yè)事業(yè)單位的重要工作之一。許多國企因為要承擔(dān)社會責(zé)任，都會出資、出人參與國家統(tǒng)籌安排的定點扶貧開發(fā)項目。

     一般單位會安排一、兩名工作人員常駐扶貧點工作，時間短則幾個月，長則一到兩年。在這段時間里，工作人員與貧困村農(nóng)民同吃同住，成為單位與扶貧開發(fā)點的聯(lián)絡(luò)人。

      雖然，在扶貧期間的條件是相當(dāng)艱苦的，你必須忍受離開大城市高端寫字樓的舒適環(huán)境，不能每天與家人在一起，沒有便利的城市公共設(shè)施可享受，但是，經(jīng)過扶貧工作經(jīng)歷的人，單位在調(diào)資、晉級、提拔任用方便是會優(yōu)先考慮的。吃得苦中苦 方為人上人。暫時離開舒適的地方，到艱苦的農(nóng)村奮斗一段時間，確實會為自己的人生增加資歷

     其次，在工作中盡可能參與一些大型重點項目的研究和工作。如果你是一名HR，你曾經(jīng)作為崗位調(diào)查、定員、定崗、定薪項目工作的主要參與人，這種工作經(jīng)歷說明你在HR工作中有著人力資源核心業(yè)務(wù)的工作經(jīng)驗，會為你的HR職業(yè)生涯增值。

     如果你是一名建筑設(shè)計人員，參與過某知名建筑的工程設(shè)計，這也是一種寶貴的資歷。

    就如當(dāng)兵的參加過抗美援朝、醫(yī)務(wù)工作者參與過抗擊非典，諸如此類，這些工作經(jīng)歷，都對會為你的職業(yè)生涯增值亮色。

    最后，在急難險重任務(wù)面前勇于擔(dān)當(dāng)。

    俗話說，愛拼才會贏，無論失敗還是成功，都是一筆寶貴的財富。

                                                                                                                            2、

      在職場，無論你在體制內(nèi)的國企、政府部門，還是在體制外的外企或是民企，一套完整的人才評價體系的特點是，既要考察現(xiàn)實表現(xiàn)，又要考察歷史表現(xiàn)。當(dāng)各個備選人的現(xiàn)實表現(xiàn)都不相仲伯的時候，提撥誰重用誰很大程度就要憑檔案資料的記錄來說話了。

     當(dāng)你在為你的職業(yè)生涯積累經(jīng)驗的時候，要注意收集這種經(jīng)歷所形成的資料和記錄，證明證書等等，說不定哪一天就能夠為你的職業(yè)生涯打開上升通道。

     重視資歷的積累，但不要躺在過去的榮耀中一勞永逸。那些動不動則說：“當(dāng)年我....”的家伙也是很討人嫌的。好漢不提當(dāng)年勇，毛澤東說過：不要吃老本，要立新功。要不斷學(xué)習(xí)，不固步自封。

    畢竟，資歷是干出來的，不是混出來的。