01
滴滴宣布過冬:
裁員15%涉及員工2000人
2月15日上午的月度全員會上,滴滴CEO程維宣布公司將做好過冬準(zhǔn)備。
2019年會聚焦當(dāng)前最重要的出行主業(yè),繼續(xù)加大安全和合規(guī)投入、提升效率,因此將對非主業(yè)進行“關(guān)停并轉(zhuǎn)”。
對業(yè)務(wù)重組帶來的崗位重疊和績效不達標(biāo)的員工進行減員,整體裁員比例占到全員的15%,涉及2000人左右。
而在此前,還有媒體報道,滴滴出行內(nèi)部流傳出來的財務(wù)數(shù)據(jù)顯示:
滴滴出行2018年繼續(xù)虧損,全年虧損金額高達109億元人民幣。
從裁員到縮招,再到合并業(yè)務(wù)線,自2018年下半年起互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)無不寒意入骨。
無獨有偶,曾豪言要收購蘋果的錘子手機,有內(nèi)部員工透露公司近期裁員總數(shù)達幾百人。
約占公司總?cè)藬?shù)的60%,已經(jīng)有不少人拿到了裁員補償。
還記得,前些日子,美團CEO王興的一句話上了新聞頭條:
2019可能會是過去十年里最差的一年,但卻是未來十年里最好的一年。
02
全球巨頭裁員名單不斷擴大
其實,2019年裁員潮不局限在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。
2019年,全球各大企業(yè)并未放緩裁員的步伐。
裁員潮卷了各個龍頭企業(yè)。
涵蓋了汽車、科技、金融、廣告、資訊、制藥、家具、房地產(chǎn)等行業(yè)幾乎無一幸免,裁員規(guī)模從數(shù)千到上萬不等。
如果以裁員人數(shù)來定,全球最大私企之一的丹麥ISS集團可以用“驚人”來形容了。
2018年底,ISS集團宣布退出包括泰國、菲律賓、馬來西亞、巴西、捷克等在內(nèi)的13個盈利不佳的市場。
預(yù)計裁員達10萬人,占到全球員工總數(shù)的1/5。
早在去年11月,通用汽車已經(jīng)開始了堪稱“慘烈”的裁員。
通用汽車計劃在2019年底前裁掉15%的員工,或達14700人,并計劃在全球關(guān)閉7個生產(chǎn)基地以節(jié)省開支。
福特汽車計劃在歐洲裁員數(shù)千人、停止虧損的生產(chǎn)線;
英國最大的汽車制造商捷豹路虎也宣布將至多裁員5000人,約占員工總數(shù)的10%。
制藥巨頭拜耳計劃退出動物健康業(yè)務(wù),并在2021年前裁員1.2萬人;
家具巨頭宜家開展創(chuàng)立以來最大規(guī)模內(nèi)部重組,擬裁員7500人;
日本東芝則準(zhǔn)備未來5年裁員7000人,并計劃在2019年3月前退出美國液化天然氣業(yè)務(wù)。
03
企業(yè)大裁員、省錢、活下去!
每家大公司可能都會研發(fā)一些不知名甚至還沒對外的項目,目的就是盈利。
“我們的項目不賺錢,所以整個項目組被撤了。”
國美在線的梓桐透露,團隊50多人,除了個別被別的部門接收,其余全部被裁,包括領(lǐng)導(dǎo)。
現(xiàn)在的老板,80%以上面臨著資金壓力、經(jīng)營困難、倒閉風(fēng)險。
在嚴(yán)酷的環(huán)境中,人最強烈的本能就是生存;
老板在激烈的競爭中,唯一的選擇就是贏利。
不賺錢的部門,在企業(yè)發(fā)展的艱難時期,就像是病發(fā)的盲腸,不得不割。很多企業(yè)的做法都驚人的一致,團滅!
面對經(jīng)濟下行的壓力,企業(yè)生存的艱難越發(fā)凸顯。
從互聯(lián)網(wǎng)金融的倒閉潮,到區(qū)塊鏈的泡沫經(jīng)濟,再到如今裁員風(fēng)波。
寒冬之下,為了活下去,裁員,成了必然。
04
穩(wěn)就業(yè)形勢下,請善待你的工作!
在1月22日舉行的國家發(fā)展改革委舉行的新聞發(fā)布會上,針對有媒體提出的“互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)裁員寒冬”的情況,新聞發(fā)言人孟瑋給出了回應(yīng):
“近期,我們通過多種方式進行了調(diào)研,包括到有關(guān)企業(yè)進行座談,和有關(guān)行業(yè)進行座談?wù){(diào)研。
從了解到的情況看,互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的招聘和用工總體比較平穩(wěn),沒有出現(xiàn)大規(guī)模裁員現(xiàn)象!
如今有許多人把工作比作雞肋。
他們嫌棄壓力大,任務(wù)重,工資低,又沒勇氣辭職。
于是他們一邊在崗位上,混吃混喝磨日子,一邊等待更好的時機和運氣,以求另謀高就。
這不僅體現(xiàn)了工作態(tài)度,也體現(xiàn)做人最基本的素養(yǎng),它甚至體現(xiàn)了一個人的人品。
其實無論再討厭自己的工作,也不得不承認(rèn):
是工作給你提供了基本物質(zhì)支撐;
是工作給自己帶來社會的認(rèn)可;
是工作讓自己贏得他人的尊重和信賴。
所以,對待工作不妨用心、認(rèn)真、負(fù)責(zé)任一點。
如果實在不滿意它,第一完全可以干脆利落地離開;
第二如果選擇留下,那么就應(yīng)該盡可能地發(fā)揮出你的最大價值。
最怕的就是總抱怨,又不去改變;
總是嫌棄,又不愿離去;
總是占著崗位名額,又不去干實事。
2019送大家一個字:干!