01
一個(gè)圖片在熱搜上待了兩天,很少見。
就是下面這個(gè):
當(dāng)時(shí)這個(gè)熱搜的名字叫:
“月薪一萬(wàn)和月薪十萬(wàn)最真實(shí)的差距”。
網(wǎng)友們大呼太真實(shí)、太扎心了。
其實(shí)這還只是月薪一萬(wàn)的,而我們大部分人都是月薪三、四千,聽到這個(gè)消息后全都是背后脊柱一片發(fā)涼。
之前公布的2018屆畢業(yè)大學(xué)生的月薪只有4624元;
那這些人和月薪十萬(wàn)的精英們相比,差距就遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止是100倍了。
這就是馬太效應(yīng):
有錢人會(huì)越來(lái)越有錢,而沒(méi)錢的會(huì)越來(lái)越?jīng)]錢,整個(gè)世界都是按照這個(gè)趨勢(shì)在發(fā)展。
法國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家Thomas piketty對(duì)馬太效應(yīng)研究了50年。
他發(fā)現(xiàn):
在過(guò)去50年里,最窮的50%美國(guó)人收入增加不到1%;
而最富有的1%美國(guó)人收入?yún)s增長(zhǎng)了300%。
前段時(shí)間,招商銀行發(fā)布了一份《2019中國(guó)私人財(cái)富報(bào)告》,讓人無(wú)比窒息。
中國(guó)高凈值人群的年均復(fù)合增長(zhǎng)率是12%(投資資產(chǎn)1000萬(wàn)人民幣以上),而有錢人之中的有錢人(投資資產(chǎn)超過(guò)5千萬(wàn)),其年均復(fù)合增長(zhǎng)率高達(dá)17%。
也就是說(shuō):
月薪一萬(wàn)的人,辛辛苦苦工作,可能一年到頭來(lái)薪水的漲幅不會(huì)超過(guò)4000塊;
而那些千萬(wàn)富翁年底的時(shí)候看自己的銀行卡,突然發(fā)現(xiàn)又多了一百多萬(wàn)。
富豪們的財(cái)富像坐了火箭般以恐怖的速度在上漲;
而普通人即使24小時(shí)不眠不休地工作,也趕不上他們財(cái)富增加的速度。
普通人被陷入在生活成本、房貸、車貸、孩子上學(xué)費(fèi)用、交通費(fèi)用等等里面,他們的財(cái)富只會(huì)被不斷消耗。
而富人們?cè)缇统摿诉@些束縛;
他們有了更多的籌碼用來(lái)增長(zhǎng)財(cái)富,越往上面走差距越大。
所以,看起來(lái)月薪一萬(wàn)和月薪十萬(wàn)只有10倍的差距;
而他們的背后早就有了一個(gè)放大鏡,不斷擴(kuò)大他們的差距。
眾所周知,2017年某地產(chǎn)大佬的財(cái)富增長(zhǎng)了1812億元(股票價(jià)值),而我們國(guó)家2017年有3046萬(wàn)貧困人口。
什么叫貧困人口?
在2017年的標(biāo)準(zhǔn)是家庭人均年收入不到3300元的人。
這3046萬(wàn)人所有的年收入加到一起還不到1000億,而他一個(gè)人賬面上的財(cái)富增長(zhǎng)是 1812個(gè)億(股票價(jià)值)。
一個(gè)人就可以吊打這幾千萬(wàn)人,中國(guó)最貧窮的3046萬(wàn)人加一起遠(yuǎn)不如他一個(gè)人賺的多。
窮人和富人走向兩個(gè)極端,這是這個(gè)世界最殘忍的地方。
有個(gè)段子說(shuō)的好:
按照馬云現(xiàn)在的身家,一個(gè)人每天中500萬(wàn),也要連續(xù)中70年才能趕上他。
然而最為可悲的是:
即使他70年之后趕上了馬云,按照馬云財(cái)富增長(zhǎng)的速度,70年后已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不是今天這個(gè)財(cái)富了。
所以,你和馬云之間僅僅是差70年的五百萬(wàn)嗎?
不,那些遠(yuǎn)遠(yuǎn)無(wú)法企及的增速,才是真正令人恐怖的。
02
其實(shí),馬太效應(yīng)在各行各業(yè)都適用。
我有一個(gè)堂弟在某商業(yè)步行街開了一家餐館,開餐館嘛,很多人都會(huì)想去問(wèn)賺不賺錢。
而我也免不了嘴欠,問(wèn)他生意怎么樣?
他清楚的告訴桌子,虧了不少,起碼有二十幾萬(wàn)。
什么原因呢?
因?yàn)檫@個(gè)商業(yè)步行街做餐飲的有100多家,真正賺錢的只有4家,40%-50%就是維持著生存。
還有剩下的40%-50%就是上演著這樣的戲碼:
新店裝修——開業(yè)幾個(gè)月倒閉——轉(zhuǎn)讓新店再裝修——再倒閉轉(zhuǎn)讓……
永遠(yuǎn)都有人來(lái)接盤,而我堂弟的店子,據(jù)說(shuō)他是第八波接盤俠。
都是開餐館,但他們的真實(shí)差距就不是月薪一萬(wàn)和月薪十萬(wàn)的差距了,一個(gè)可以年入幾百、幾千萬(wàn),而一個(gè)是虧得血本無(wú)歸,賬面上整個(gè)都是負(fù)的。
商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)就是一個(gè)叢林法則:
賺錢的就會(huì)越來(lái)越賺錢,而不賺錢的就會(huì)越來(lái)越不賺錢,旱的旱死,澇的澇死。
這樣的現(xiàn)象,你一定不陌生。
兩家并排的餐飲店,一家排起了很長(zhǎng)的隊(duì),里面門庭若市;
而另外一家,毫無(wú)生機(jī),門可羅雀。
那些排隊(duì)的人,寧愿等2個(gè)小時(shí),也不愿意去另外一家店吃飯。
很多人覺(jué)得差距很大,但其實(shí)這只是一次次細(xì)微偏差被馬太效應(yīng)放大之后的結(jié)果。
比如他家的某一道菜比較好吃,他家的服務(wù)態(tài)度不錯(cuò),他家的營(yíng)銷策劃不錯(cuò),剛開始也只是好那么一丁點(diǎn)而已,但是他做好了這一點(diǎn)就超出了一大批的同行。
其實(shí)你想想看:
大家都是做餐飲,難道真的是天差地別的差距嗎?
不是,就是那么一點(diǎn)點(diǎn)的細(xì)微差別,因?yàn)榇蠹叶疾淮馈?/span>
但是,就是好那么一點(diǎn)點(diǎn),多那么幾個(gè)人吃飯,然后他們?cè)俨粩嗾{(diào)整優(yōu)化,而他們的生意就會(huì)越來(lái)越好,而差的就會(huì)越來(lái)越差。
這個(gè)世界的叢林法則就是這樣:
你弱的時(shí)候壞人越多,你生意越差,你遇到的麻煩就越多;
而你生意越好,你就越順風(fēng)順?biāo)?/span>
03
馬太效應(yīng)在職場(chǎng)上就更加血淋淋了。
我有個(gè)朋友是公司老總,他們公司剛好有月薪一萬(wàn)和月薪十萬(wàn)的員工。
如果漲工資的話,他說(shuō)他會(huì)優(yōu)先給月薪十萬(wàn)的人漲;
而月薪幾千或者一萬(wàn)的,就算要漲,也不會(huì)有什么大的漲幅。
很多人可能難以接受,覺(jué)得這樣不公平,為什么要這樣做?
這也是一個(gè)職場(chǎng)潛規(guī)則了,工資越高的就要多給他漲,工資越少的,就要少漲。
什么原因呢?
最核心的原因就是:
工資高的人具有不可替代性。
缺少這樣一個(gè)人,我去外面招不到,或者要花很高的價(jià)錢才能挖到;
所以老板們擔(dān)心他們會(huì)辭職,會(huì)漲工資肯定優(yōu)先他們。
而工資低的,你要辭職就辭職吧;
我去外面一招聘就是一大把,簡(jiǎn)單培訓(xùn)之后就可以上崗;
所以我不怕,給個(gè)行業(yè)內(nèi)差不多的工資就行。
所以,很多人找桌子抱怨:
說(shuō)老板給的工資太低,工作太累,分分鐘只想辭職。
那么桌子只想反問(wèn)你一句,你在你們單位,是不是具備了不可替代性?
除此之外,馬太效應(yīng)還存在于各行各業(yè)中,整個(gè)世界就是一個(gè)大的馬太效應(yīng),20%的人掌握80%的財(cái)富。
這沒(méi)什么好評(píng)價(jià)的,我能告訴你的就是:
努力成為那20%的人。
怎么做?
對(duì)我們常人來(lái)說(shuō),最好的辦法就是:
慢慢增加你的核心競(jìng)爭(zhēng)力,增加你的不可替代性。
我們?cè)僬f(shuō)回我那個(gè)公司老總朋友。
他告訴我:
一開始的時(shí)候,月薪一萬(wàn)和月薪十萬(wàn)的員工,差距真的很。
或許情商高一點(diǎn),或許是更懂管理一點(diǎn),或許是業(yè)務(wù)更好那么一丁點(diǎn)。
但是呢,精彩的來(lái)了。
就是那個(gè)好那么一點(diǎn)的人,會(huì)得到他更多的授權(quán)和信任;
然后這個(gè)員工得到正面的激勵(lì)之后,管理水平和業(yè)務(wù)能力會(huì)更快速的成長(zhǎng);
所以這個(gè)員工進(jìn)入良性循環(huán),越來(lái)越好,工資越來(lái)越高。
然而那些差那么一點(diǎn)的人,會(huì)得到較少的授權(quán)和信任,而得到負(fù)面的反饋之后,這個(gè)員工表現(xiàn)越來(lái)越差。
一點(diǎn)點(diǎn)不一樣,一點(diǎn)點(diǎn)差距,其實(shí)就是核心競(jìng)爭(zhēng)力。
其實(shí),我們生存在這個(gè)世界上,智商、情商都差不多;
但是你比別人強(qiáng)那么一點(diǎn)點(diǎn);
然后再不斷強(qiáng)化,這就是你的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
以前在航空公司的同事,她也只是英語(yǔ)比別人好一點(diǎn)點(diǎn);
后來(lái)不斷加強(qiáng)后,她去了外航,年薪幾十萬(wàn)。
以前在教育行業(yè)的同事,他也只是業(yè)務(wù)比別人好那么一點(diǎn)點(diǎn);
后來(lái)做到了副總辭職組建自己的公司,干得風(fēng)生水起。
以前的桌子,也只是一個(gè)比別人更喜歡在QQ空間寫日志的青年而已;
后來(lái)在公眾號(hào)上堅(jiān)持了三年后,他已經(jīng)有了自己的工作室。
人生最可怕的就是你沒(méi)有進(jìn)步,那就是在后退了。
這樣的差距一開始看起來(lái)不大,但是發(fā)展是恐怖的,幾年下來(lái)就完全是兩個(gè)不同世界的人。
若抽不出時(shí)間來(lái)創(chuàng)造自己想要的生活,那么最終不得不花更多的時(shí)間來(lái)面對(duì)自己不想要的生活。
寫了這么多,就是想告訴你,要敢于讓自己變得和別人不一樣,這樣命運(yùn)眷顧你的時(shí)候,也知道好從哪里去下手。
不是看到希望了才去努力,而是努力了才會(huì)有希望。
在那些讓你覺(jué)得很難很難的日子里,你可以很難過(guò)、可以想過(guò)放棄、可以不愿堅(jiān)持,這些都是正常的,但你看到了嗎?
第二天起來(lái)堅(jiān)持的那個(gè)自己開始有了美好的輪廓,這輪廓就是未來(lái)你心中自己的樣子,不是看到希望了才去努力,而是努力了才會(huì)有希望,所以啊,我們都要加油前行~~