人力資源，我就跟你死磕到底了
發(fā)布時間：2019-12-27 17:07:08 閱讀：1235 次
01
斜杠青年并不斜杠
斜杠青年，不是近幾年才出現(xiàn)的詞，在我們剛剛大學(xué)畢業(yè)，大約2003年的時候，就已經(jīng)有這個詞了，那時候?qū)τ谛备芮嗄甑慕忉屖�，一專多能，不僅能做自己本專業(yè)的事情，還能夠擴展到其他方面，有一些額外收入。
那個時間段，出現(xiàn)了諸如《窮爸爸富爸爸》《誰動了我的奶酪》《管道》這類的書籍。只是可惜的是，當(dāng)年火得不要的爸爸系列書的作者，已經(jīng)破產(chǎn)。
如果要說斜杠青年，真的斜杠嗎？其實一點都不斜杠。我們不要去看斜杠青年主業(yè)和副業(yè)的收入，我們要看主業(yè)、副業(yè)之間的關(guān)系，再看看背后的付出是什么。
案例：我從小到大的一個死黨份子，他是搞電商的，對，就是那個淘寶和天貓。在2015年，國內(nèi)電商主已經(jīng)殺得你死我活的情況下，他進入到了電商里的食品的子分類（為了避免打廣告之嫌，不具體講什么），當(dāng)年就一炮走紅，尤其是在77情人節(jié)，干掉了雄踞寶座第一的其他品牌，自己登上了那一子類的品牌，一直到現(xiàn)在。
四年了吧，現(xiàn)在已經(jīng)做到每年大約一個多億，近兩個億。很多的競爭對手跟他學(xué)，但無一例外的都是掛了。對了，順帶說一句，他以前是干IT的，中專畢業(yè)。在家還閑賦了三年，沒干活。如果講到這里，不出意外，一定是個激勵人的積極奮斗向上的雞湯文。
但是，我下面要轉(zhuǎn)折了，在他進入到這個行業(yè)之前，他花了三年的時間，研究這個行業(yè)，哦，有點不準確，不好意思，是花了兩年半的時間。還讓我從人力資源的角度給他相關(guān)的建議，該如何做。2015年國慶的時候，我回老家去他家，電腦開著，頁面是行業(yè)的數(shù)據(jù)，家里堆了一屋子的表格、趨勢和數(shù)據(jù)。他老婆告訴我剛剛才睡覺。
02 大家喝雞湯嗎？
我們總是看著斜杠青年那些風(fēng)光，可以主業(yè)和副業(yè)之間的自由切換。但我們看不到那些背后是什么。抖音、快手起來之后，我們看到那些網(wǎng)紅們在鏡頭前的各種擺拍、各種展示，但我們看不到的是，當(dāng)對方擺拍完了，還需要進行腳本修改、畫面剪接，往往要忙到晚上十一二點。粉絲越多的網(wǎng)紅，往往越需要如此。如果只是靠顏值，只能紅一時，只有靠內(nèi)容才能紅長久。
不要信雞湯文。相信雞湯文，還不如信這個世界有鬼。比如：阿里巴巴的馬云，考了三次高考才考上杭州師范學(xué)院。說明馬云能成功，你也能成功。所以，請加入我們的XXX，只要堅持，說不定你就是下一個馬云。
于是，很多人，就加入了各種X商。時不時的還曬出一張圖：恭喜XXX做了三個月，喜提動車一輛，見圖。驚不驚喜，意不意外？估計沒人會信。如果是告訴你，喜提了路虎、寶馬一輛，然后再來個現(xiàn)身說法呢？你說你信不信？
我家有個親戚，在某個國企當(dāng)個小職員，業(yè)余之時，大約從2014年開始吧，就開始業(yè)余的做一些工作，現(xiàn)在已經(jīng)五年過去了，每個月賺的還不如自己的主業(yè)一半。我知道有些人要說，你做的還不夠。
是不夠，她每天在朋友圈不過才發(fā)四五條消息，按照努力的程度，她應(yīng)該發(fā)四五十條才行。只是可惜了這五年的時間了。另外還有一個高中的學(xué)霸同學(xué)，大學(xué)是中國前10名的大學(xué)本科，后來也趕了個時髦，做了回斜杠青年，結(jié)果什么都沒做好，虧得身無分文，現(xiàn)在回家開了個眼鏡店。
03將專業(yè)死磕到底
是不是個人就不能做斜杠，不能搞副職呢？其實不是。而是看時機是否到來了。如果有人要問，什么叫時機是否到來？我給個大致的建議，那就是，你的主業(yè)是否已經(jīng)到了你在行業(yè)內(nèi)達到了讓大家認可的程度。
我相信看這篇文章的，大部分都是HR，當(dāng)然，有些人將HR當(dāng)成副業(yè)，而你的主業(yè)是其他，那另當(dāng)別論。如果你還是希望將工作當(dāng)成主業(yè)，那我就建議，你將你的做到一定程度再去副業(yè)。
而且，建議這個副業(yè)是從主業(yè)里延伸出來的，我們都說跳出舒適區(qū)，但這個舒適區(qū)，不是隨意亂跳出的，各行隔層山，跳出舒適區(qū)指的是，你要讓自己不停的前進。讓自己不停的進步。
要讓同行的人做到認可，這個并不容易，最佳的方式就是輸出。不僅要輸出，而是要持續(xù)不斷的輸出和不斷的學(xué)習(xí)。
大家應(yīng)該有感受，有些老師，剛剛進來的時候，寫文章是很厲害的，但時間長了之后，就銷聲匿跡了。有些實在是比較忙，而有些則是因為感覺自己該寫的都寫完了。然后不知道該怎么寫了，再寫就重復(fù)了。
我相信不僅是那些老師，包括我在內(nèi)都有過這種感覺。表面看是沒得寫，其實是自己的容量和沉淀還不夠。所以，你只有持續(xù)性的輸出和持續(xù)不斷學(xué)習(xí)，才會讓大家真正認可。當(dāng)大家認可之后，這個時候，你就可以出來了。做什么？你可以做咨詢、做培訓(xùn)、做顧問。這個時間段，你要花三年時間布局。
有個前提，前提就是，你在這個行業(yè)內(nèi)（不管是否是人力）深耕細作，得到行業(yè)的認可。比如我現(xiàn)在敢有把握的說，如果我現(xiàn)在開茅豆課，20分鐘一節(jié)課，六個模塊，其中有四個模塊，每個模塊我敢連續(xù)開60天，每天講不重復(fù)的內(nèi)容，而且還是干貨。
再拿我做例子，我其實算是技術(shù)型的人員，適合做研究。當(dāng)年路跑錯了，跑到人力職業(yè)里來了。其實當(dāng)年我是想做老師的。錯就錯了吧，然后在人力行業(yè)，一做就是17年。然后就決定跟這個職業(yè)死磕到底了。
兩年前，2017年8月份，決得自己沉淀也夠了，然后就開始在三茅寫文章，一寫就得到大家的認可，每次文章都沒有掉過前五（不管粉絲多不多）。文章寫得好，自然有人會讓你嘗試去講課，講課講得好，于是就有一些結(jié)構(gòu)找你做簽約、做小的咨詢。然后我也嘗試將自己線上的課程找一些機構(gòu)進行推銷。
總體還算順利。今年6月份企業(yè)遇到業(yè)績情況，進行減員，我就出來進行自己單干。壓力肯定會有，但自己自律吧。
比如說上個月，我在錄制HRBP的課程，一節(jié)課大約45-60分鐘，一共八節(jié)課，我前后錄制了二十多遍。只要這節(jié)課，有一些地方我不滿意，我就刪除重新錄制。因為要質(zhì)量，要對聽的學(xué)員負責(zé)。我相信我以后的課程都會比較不錯，我就認一個理：想要內(nèi)容為王，就只能死磕。
04 個人品牌時代到來
現(xiàn)在這個時代，其實對于我們來說還是比較友好的，雖然說階層正在固話過程中，但起碼，給了我們很多以前看不到的機會。比如說個人品牌價值的時代到來。我們在座的各位，都是有機會的。
我有個朋友，專業(yè)比較厲害，在細分領(lǐng)域有好幾萬粉絲。但因為和公司時間長了，所以舍不得離開公司。后來有一天老板找他談，將他提升做副總，然后還給了一點股權(quán)。
后來才得知，他因為自己的專業(yè)化，在圈子里已經(jīng)有名氣，這個名氣被他的老板聽到了，老板也擔(dān)心這樣的人被人給挖走，于是出現(xiàn)上面的一幕，但也有個條件，就是讓他在微信公眾號、知乎和微博，加上公司的名字，并且在該公司任職崗位加上去。
他欣然同意。其實，這就是典型的，雙方共贏的案例。所以，你不要急著做斜杠青年，先做個專業(yè)青年，再做斜杠青年。當(dāng)你的專業(yè)都沒夠的時候，就去做斜杠青年，最終你會發(fā)現(xiàn)，什么都沒做好。
在現(xiàn)在這個時代，只要你的專業(yè)夠硬，形成自身的流量效應(yīng)，你就不用擔(dān)心沒有飯碗，甚至老板有可能會過來找你，希望你別走，因為公司也希望通過粉絲效應(yīng)，擴大公司的品牌流量和影響力。這種擴大根本就不需要任何的費用。何樂而不為。
總結(jié)：沒啥好總結(jié)的，就是想要真正的搞副業(yè)，主業(yè)首先要先達到一定程度，然后再去副業(yè)。否則路大概率會走得比較艱難。不管主業(yè)副業(yè)，想要有成就，就兩個字：死磕。
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